統計資料背景說明

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   背景資料種類中文描述 受僱員工統計
   發布部會名稱:行政院主計總處
   資料項目名稱:事業人力僱用狀況調查統計結果

一、發布及編製機關單位

  *發布機關、單位:行政院主計總處國勢普查處
  *編製單位:行政院主計總處國勢普查處薪資調查科
  *聯絡電話:(02)2380-3639
  *傳  真:(02)2380-3644
  *電子信箱:d48x@dgbas.gov.tw

二、發布形式

  *口 頭
   記者會或說明會:

  *書 面

   新聞稿,網址:http://www.stat.gov.tw/np.asp?ctNode=1844&mp=4

   報表,表名:無。

   書刊,刊名:事業人力僱用狀況調查報告

  *電子媒體

   線上書刊及資料庫,網址:
http://www.stat.gov.tw/np.asp?ctNode=1844&mp=4

   磁 片:
   光碟片:
   其 他:無。

三、資料範圍、週期及時效

  *統計地區範圍及對象:
統計地區範圍為臺灣地區(包括新北市、臺北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市及臺灣省各縣市);統計對象包括工業及服務業公民營企業之場所單位及其受僱員工。

  *統計標準時間:
資料時期除註明特定時期者外,靜態資料係指該年8月資料。

  *統計項目定義:
受僱員工人數:定義同受僱員工薪資調查資料背景說明之受僱員工人數。短缺員工:廠商確實具有該項工作機會或職缺,但尚未找到適當人員擔任者;如擴大營運、增設生產線或遇有人員退出時,尚待補充之空缺,但不含遇缺不補之情形。僱用條件:廠商僱用新進員工所支付之最低薪資及計薪單位、教育程度、工作經驗、證照或特殊資格、是否需夜間工作、輪班及經常性加班等。 人員過剩:廠商現有受僱員工人數,超過實際業務或營運所需之人數。

  *統計單位:
短缺員工狀況:人、%; 缺工持續時間:%、月; 僱用短缺員工最低薪資:元; 僱用條件:% ;人員過剩情況:%

  *統計分類:按行業、職業、規模

  *發布週期(指資料編製或產生之頻率,如月、季、年等):

  *時效(指統計標準時間至資料發布時間之間隔時間): 4個月

  *資料變革:
本總處為配合當期社會經濟發展情勢及人力決策之需要,充實按月受僱員工薪資調查之不足,爰於民國80年10月創辦事業人力僱用狀況調查。本調查之基本問項大致可分為二部分:(一)各職類短缺員工概況及僱用條件(二)人員過剩及解決措施,同時歷次辦理時,並配合當時社經狀況及政策需要進行機動問項調整設計。

四、公開資料發布訊息

  *預告發布日期(含預告方式及週期):
載於本總處「預告統計資料發布時間表」,網址:http://win.dgbas.gov.tw/dgbas03/bs7/calendar/calendar.asp?selorg=1

  *同步發送單位(說明資料發布時同步發送之單位或可同步查得該資料之網址):
行政院主計總處網站(http://www.dgbas.gov.tw)、中華民國統計資訊網(http://www.stat.gov.tw)。

五、資料品質

  *統計指標編製方法與資料來源說明:
抽樣設計:本調查係應用上年度「受僱員工薪資調查」之受查樣本辦理。 調查方式:採郵寄通信調查為主,網路填報及電話訪問為輔方式辦理。 推計方法:為求與現行按月受僱員工薪資調查估計一致,本調查係以調查當月各業受僱員工人數之估計值為基準,按比率推估各項特徵值。

  *統計資料交叉查核及確保資料合理性之機制(說明各項資料之相互關係及不同資料來源之相關統計差異性):
為確保資料品質,除由人工詳予審查外,並運用電腦程式檢查,對於異常資料再以電話複核。

六、須注意及預定改變之事項(說明預定修正之資料、定義、統計方法等及其修正原因):

七、其他事項

  *備註:
含職類空缺統計資料。

  *列管狀態列管非列管
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