統計資料背景說明

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   背景資料種類中文描述 受僱員工統計
   發布部會名稱:行政院主計總處
   資料項目名稱:受僱員工人數、進退率、薪資、平均工時、勞動生產力與單位產出勞動成本

一、發布及編製機關單位

  *發布機關、單位:行政院主計總處國勢普查處
  *編製單位:行政院主計總處國勢普查處薪資調查科
  *聯絡電話:(02)2380-3639
  *傳  真:(02)2380-3644
  *電子信箱:d48x@dgbas.gov.tw

二、發布形式

  *口 頭
   記者會或說明會:

  *書 面

   新聞稿,網址:http://www.stat.gov.tw/lp.asp?ctNode=527&CtUnit=1818&BaseDSD=29

   報表,表名:無。

   書刊,刊名:無(96年3月起)。

  *電子媒體

   線上書刊及資料庫,網址:
http://www.stat.gov.tw/np.asp?ctNode=522

   磁 片:
   光碟片:
   其 他:無。

三、資料範圍、週期及時效

  *統計地區範圍及對象:
統計地區範圍包括新北市、臺北市、桃園市、臺中市、臺南市、高雄市及臺灣省各縣市;統計對象包括工業及服務業公民營企業之場所單位及其受僱員工。

  *統計標準時間:
資料時期除註明特定時期者外,受僱員工人數係指月底情況(營造業為月內資料);員工進退、工時、薪資等係指全月情況。

  *統計項目定義:
受僱員工人數:依支領薪資原則,計算月底現有本國及外國籍受僱員工人數;包括所有監督及專技人員(職員)與非監督專技人員(工員)、專任及兼任、全時及部分時間參加作業之常僱員工、臨時員工、契約員工、建教合作工讀生(全月不參加工作者除外)、學徒及養成工等。但不包括:參加作業而不支領薪資之雇主、自營作業者及無酬家屬工作者;僅支車馬費未實際參加作業之董、監事、顧問;應徵召服常備兵役保留底缺或支領部分薪資與留職停薪、全月未參加作業者;不在廠地工作之計件工作者。 薪資:採給付原則,指本月內實際支付月底在職受僱員工之薪資總額,包含經常性薪資(含本薪、按月給付之固定津貼及獎金)、加班費及其他非經常性薪資(係指非按月發放之工作、生產、績效、業績獎金、年終及年節獎金、員工酬勞、補發調薪差額等)。 平均工時:指本月底受僱員工在本月內實際工作總人時數,包含正常工作時數及加班工作時數。 進退率:包括本月內實際進入(含新進、召回等)及退出(含辭職、解僱及資遣、退休及優惠退休等)工作場所之受僱員工人數占上月底受僱員工人數之比率。勞動生產力指數:【(生產指數÷受僱者總工時指數)×100】。 單位產出勞動成本指數:【(受僱者總薪資指數÷生產指數)×100】。

  *統計單位:
受僱員工人數:人; 薪資:元; 平均工時:小時; 進退率:% ;勞動生產力與單位產出勞動成本指數:100年=100。

  *統計分類:
按行業、性別、僱用型態(全時員工、部分工時員工)、年月分。

  *發布週期(指資料編製或產生之頻率,如月、季、年等):月。

  *時效(指統計標準時間至資料發布時間之間隔時間): 52日

  *資料變革:
本總處為蒐集臺灣地區各行業事業單位受僱員工人數、薪資、工時及進退率狀況等資料,以明瞭整體勞動市場人力需求及工時與薪資變動趨勢,爰按月辦理受僱員工薪資調查。本調查主要項目分為(一)月底在職(營造業為月內)受僱員工人數;(二)月底在職受僱員工全月實際工作總人時數;(三)月底在職受僱員工薪資總額;(四)該月進入及退出人數;並自98年1月起涵蓋「教育服務業(僅含其他教育及教育輔助服務業)」。本調查結果提供政府機關、民間企業及研究機構等單位作為研訂人力規劃、企業經營、調整薪資及經建計畫等參據。

四、公開資料發布訊息

  *預告發布日期(含預告方式及週期):
載於本總處「預告統計資料發布時間表」,網址:http://win.dgbas.gov.tw/dgbas03/bs7/calendar/calendar.asp?selorg=1

  *同步發送單位(說明資料發布時同步發送之單位或可同步查得該資料之網址):
行政院主計總處網站(http://www.dgbas.gov.tw)、中華民國統計資訊網(http://www.stat.gov.tw)。

五、資料品質

  *統計指標編製方法與資料來源說明:
抽樣設計:本調查抽樣每年辦理一次,除全查行業或全查層外,每一樣本接受調查期間,以一年為原則;按各細行業採「截略分層隨機抽樣法」,以受僱員工人數為分層變數,採用哈奇斯-達蘭尼斯(Hodges-Dalenius)之最適分層方法,各行業樣本按各業員工人數比例配置,行業內各層樣本則採紐曼配置。廠商抽出率約為1.3%,總人數涵蓋率約為29.3%。 調查方式:按行業不同,分別採派員實地訪問調查、郵寄通信調查及網際網路填報方式辦理。 推計方法:採基準環比連鎖估計法。校正方式:依據歷次之行業標準分類歸類,並定期與最新工商及服務業普查結果或其他各行業母體資料作比較,以獲得最新基準值,並將歷月統計結果予以適度調整,其他特徵值則依比例校正。生產指數:採用經濟部所編之工業生產指數;受僱者總工時指數:除包含「受僱員工薪資調查」之受僱員工外,並含由「人力資源調查」估計之不在廠地工作之廠外計件工作者,二者計算期延人總時數與基期延人總時數之百分比;受僱者總薪資指數:除包含「受僱員工薪資調查」之受僱員工外,並含由「人力資源調查」估計之不在廠地工作之廠外計件工作者,二者計算期延人總薪資與基期延人總薪資之百分比。

  *統計資料交叉查核及確保資料合理性之機制(說明各項資料之相互關係及不同資料來源之相關統計差異性):
為確保資料品質,每月除由審核員詳予審查外,並運用電腦程式檢查,對於異常資料再以電話複核。

六、須注意及預定改變之事項(說明預定修正之資料、定義、統計方法等及其修正原因):

本統計結果有關行業別資料係以第9次修訂之行業標準分類歸類,預計於108年初依105年工業及服務業普查結果進行基準校正,並同時修正行業標準為第10次修訂版本。

七、其他事項

  *備註:
因全時及部分工時員工問項係新增之分類項目,考量廠商填報適應期及資料穩定性,相關統計結果將自資料時間106年11月(發布時間107年1月)起發布;另107年2月15日至2月20日為農曆春節假期,故2月發布時間延至2月26日。

  *列管狀態列管 非列管
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